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独角兽怎样炼成？到高新区寻找答案
会上，济南独角兽企业代表——华熙生物科技股份有限公司副总裁刘爱华分享《创新驱动 智领未来》，多家准独角兽企业负责人、业界大咖圆桌沙龙分享《新动能+独角兽=一座城市产业升级的新时代?》。原微软和百度高管、百度糯米CEO、知名天使投资人曾良分享《从零到一，造就移动互联网和AI时代的独角兽》，财视传媒&未来图灵创始人兼CEO张刚分享《山东为什么没有马云》。
是成资本合伙人、去哪儿网创始团队成员、前OFO高级副总裁南楠，结合自己的经历的多家创业公司，讲解“独角兽进阶路上不可不知的那些坑”，引发企业家们的共鸣。她建议创业者首先要准确定位目标和未来跑道，以及与之对应的大产业机会，商业模式的减法是成功的关键，要让投资人看到百倍增长的可能性。
“人力资本是企业发展的核心要素，企业能否实现可持续发展成为独角兽企业，最终要靠人才的支撑。”人才有价(山东)有限公司大市场中心总经理、中国律企商学院院长李俊成分享《人力资本助力独角兽养成》，这也是活动主办方济南人力资本产业研究院的初衷——通过人力资本的方式给企业家们赋能，提供“人力资本价值兑付一体化解决方案”。
站在高质量发展的历史关口，作为新旧动能转换先行区的济南把发展人力资本产业作为培育新动能的重要突破口，全力打造具有全球竞争力的人力资本产业高地。率先在高新区建成全国首个人力资本产业园，发布全国首个“人才有价”评估平台，创新推出“才能、出彩、采集、财富”四位一体的人才有价评估“四CAI模型”，使“才智可量化、人人有身价”成为现实。建立“人才引进-教育培训-产权保护-育成孵化”的闭环服务体系，力争五年内培育100个亿元身价的人力资本产业团队，形成过千亿规模的人力资本产业集群。
据了解，济南高新区设立5亿元专项基金，面向社会招募符合十大千亿产业的双创项目，重点投资初创期的人才聚集型企业，旨在推动具有独角兽潜质的企业从稚嫩幼苗成长为参天大树。
（来源：济南时报）
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